InA-Bewerbercenter - Der Schlüssel zum Erfolg
Gundolf Luchs, Stefan Gohlke und Matthias Weiser - Maßnahmen-Coaches (von links). Foto: © InA gGmbH
ODENWALDKREIS / ERBACH. – Seit 2019 beweist die in Erbach ansässige InA gGmbH mit ihrer Maßnahme „InA-Bewerbercenter“ ihre Leistungsfähigkeit und ihren kundenorientierten Fokus in der Arbeit mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
So konnten im Jahr 2022 bis November 96 SGB II-Leistungsbeziehende erfolgreich wieder in den Arbeitsmarkt integriert werden. Auch die im selben Zeitraum vermittelten 225 Praktikumstage zeugen von dem Können der InA gGmbH.
Um in der Zukunft noch erfolgreicher zu sein, wurde für den InA-Arbeitgeberservice das Bewerbercenter-Team mit den Maßnahmen-Coaches Stefan Gohlke und Matthias Weiser verstärkt
„96 Jobs und 225 Praktikumstage konnten von der InA gGmbH von Januar bis November 2022 erfolgreich vermittelt werden. Für alle Arbeitssuchende müssen diese Zahlen ein positives Zeichen sein, um an der Maßnahme teilzunehmen.
Mit Hilfe der InA gGmbH haben die Stellensuchenden des Odenwaldkreises die Gelegenheit einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz zu finden“, so Michael Vetter, Kreisbeigeordneter für Arbeit und Soziale Sicherung.
„InA-Bewerbercenter“ dient dazu, die Chancen von Arbeitssuchenden auf dem Arbeitsmarkt durch intensives Bewerbungstraining, individuelles Coaching und Unterstützung bei der Suche nach Arbeitgebern deutlich zu verbessern.
Verbindliche Arbeitszeiten und feste Abläufe innerhalb der Maßnahme geben den Teilnehmenden die Struktur, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.
Mit dem vorrangigen Ziel der Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung, bekommen Kundeninnen und Kunden des Kommunalen Job-Centers in dieser Maßnahme fachgerechte Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Dafür stehen den Teilnehmenden modernste EDV-Arbeitsplätze zur Verfügung, die zur Stellenrecherche und zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen genutzt werden können. Außerdem besteht bei der InA gGmbH die Möglichkeit, professionelle Bewerbungsfotos aufnehmen zu lassen.
Im Rahmen der Maßnahme „InA-Bewerbercenter“ finden Betriebsbesichtigungen statt. 2022 standen Besuche bei der Fiege Tire Logistics GmbH in Breuberg und der Auto Böhm GmbH & CO. KG in Michelstadt auf dem Programm.
Siegfried Eberle, seines Zeichens der Geschäftsführer der InA gGmbH, dazu „Betriebsbesichtigungen sind ein wichtiger Teil der Maßnahme, denn dabei können die Arbeitssuchenden Einblicke in die Firmenabläufe der jeweiligen Betriebe bekommen und somit ihre Arbeitgeberinnen sowie Arbeitgeber in spe kennenlernen.
Im Gegenzug können die Firmen ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in spe beschnuppern. Auf diesem Weg meinen Dank an die beiden Managements der Unternehmen, die die Besuche ermöglicht haben
Die InA gGmbH - Integration in Arbeit - wurde 2006 gegründet und hat ihren Sitz in Erbach. Seit 2012 ist der Odenwaldkreis alleiniger Gesellschafter des Unternehmens.
Die Maßnahmen und Projekte der InA gGmbH werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers im Rahmen von Inhouse-Vergabe durchgeführt.
Die InA gGmbH steht mit dem Kommunalen Job-Center in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative Maßnahmenangebote, wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen.
SGB II-Leistungsbeziehende oder Unternehmen, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen, können sich bei Fragen zur Maßnahme gerne direkt bei der InA unter 06062 70-1382 melden.
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