MInA und Get Back
Guido Bischoff (stehend), Coach der InA gGmbH, mit Teilnehmenden der Maßnahme "MInA".
Jürgen Günther (stehend), Coach der InA gGmbH, mit Teilnehmenden der Maßnahme "Get Back". Fotos: Pressedienst InA gGmbH
ODENWALDKREIS / ERBACH. - Seit über 6 Jahren laufen zwei erfolgreiche Maßnahmen der InA gGmbH. Mit der Maßnahme „MInA“ – Migranten-Integration in Arbeit und der Maßnahme „Get Back“ – der erste Schritt zurück ins Berufsleben, bietet die InA gGmbH in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center in Erbach den Teilnehmenden aus dem Bürgergeldbezug weitreichende Qualifizierungen an, um die persönlichen Situationen zu verbessern.
Die maßgebliche Zielsetzung hierbei ist immer der Zugang zum Berufsleben. Aus den unterschiedlichsten Gründen sind die Menschen vom Arbeitsleben entfernt und können in den beiden Erfolgsmaßnahmen sowohl Hemmungen abbauen als auch praxisnahe und brauchbare Erfahrungen machen, die den Weg ins Berufsleben vereinfachen.
In der Maßnahme „MInA“ werden zusätzliche berufsbezogene Sprachqualifikationen durchgeführt, da die Teilnehmenden oft aus den Gruppen der Geflohenen stammen. Häufig nehmen eine Vielzahl von Teilnehmenden parallel an Sprach- und Integrationskursen teil. Die berufsbezogenen Sprachkurse unterstützen hierbei den Lernerfolg.
Die Zielsetzung, Teilnehmende aus dem Bürgergeldbezug in das Arbeitsleben zurückzubringen, wird konsequent und engmaschig umgesetzt. Regelmäßige Unternehmensbesuche, individuelle Praktika und die Heranführung an Vorstellungsgespräche sind das A und O für eine berufliche Integration.
Die Teilnehmenden sollen durch die individuellen Ansätze auch fachliche und persönliche Kompetenzen aufbauen. Wichtig sind hierbei Themen wie Tagesstruktur,Grundlagen der Haltung, Rechts- und Wertesysteme sowie Organisationsstrukturen im Arbeitsalltag.
Mit den digitalen Zuwendungen aus dem REACT Programm des Landes Hessen konnte die InA gGmbH über die Regiestelle DigiLift auch für die beiden Maßnahmen digitale Produkte aufbauen. Die Teilnehmenden nutzen die InA-Lernen Plattformen und die Sprachunterstützungen. Zudem üben sie am Laptop den Umgang mit Office 365 Produkten.
Darüber hinaus nehmen die Teilnehmenden an Kochunterrichten in Zusammenarbeit mit denberuflichen Schulen Odenwald (BSO) teil, sind aktiv an der Umsetzung digitaler Produkte beteiligt und können somit ausprobieren, wo ihre Stärken liegen.
Im Rahmen von Exkursionen, Betriebsbesichtigungen und interkulturellen Veranstaltungenerleben die Teilnehmenden eine persönliche Wertschätzung und in einigen Fällen die gewünschten Erfolgserlebnisse eines Stellenangebotes.
Beide Maßnahmen werden im Auftrag des Kommunalen Job-Centers Odenwaldkreis im Rahmen einer Inhouse-Vergabe durchgeführt. Die InA gGmbH steht mit dem Kommunalen Job-Center in einer engen und konstruktiven Partnerschaft, aus der gemeinsame kreative Angebote wie auch sinnvolle Finanzierungen hervorgehen.
In diesem Zusammenhang werden auch die Fördermittel des Landes Hessen vom Kommunalen Job-Center an die InA gGmbH weitergegeben.
Die Maßnahmen finden täglich statt und werden im Präsenzverfahren und Onlineverfahren angeboten. Unternehmen und Teilnehmende werden sehr gerne zusammengebracht – auf diese Weise konnten auch die Betriebe bereits viele neue Arbeitskräfte aus den Reihen der Maßnahmenteilnehmenden finden.
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