„Wer in der Gewerkschaft ist hat die besseren Karten“

• Odenwald
• 20.11.2020
• Von: Pressedienst DGB Odenwaldkreis
  

DGB Odenwaldkreis setzt sich für die Stärkung der Tarifbindung ein

ODENWALDKREIS. - „Schlechte Bezahlung, längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub: Beschäftigte, die in einem Betrieb arbeiten, in dem kein Tarifvertrag gilt, sind klar benachteiligt“. Darauf weist der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) im Odenwaldkreis hin.

„Wer in der Gewerkschaft ist, hat nicht nur beim Lohn, sondern auch bei Urlaub und Arbeitszeit die deutlich besseren Karten“, machen DGB-Kreisvorsitzender Harald Staier (Höchst) und DGB-Regionssekretär Horst Raupp (Darmstadt) deutlich.

„Auch das Weihnachtsgeld bringt nicht der Weihnachtsmann. Die Jahressonderzahlung ist gewerkschaftlich erkämpft. Wer das Weihnachtsgeld auf seinem Wunschzettel hat und nur auf den Weihnachtsmann vertraut, geht meist leer aus“.

Tarifverträge mildern zudem die Folgen der Corona-Krise ab: „Firmen, in denen ein Tarifvertrag gilt, stocken weit häufiger das staatliche Kurzarbeitergeld auf“.

Auch für die Fachkräftesicherung sind Tarifverträge von großer Bedeutung: „Nur durch faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen können die Betriebe das Fachpersonal halten, das auch nach der Krise dringend gebraucht wird“.

DGB-Regionssekretär Horst Raupp und DGB-Kreisvorsitzender Harald Staier betonen: „Tarif geht nur aktiv. Gute Löhne fallen nicht vom Himmel. Nur mitgliederstarke Gewerkschaften können gute Löhne und gute Arbeitsbedingungen durchsetzen.

Deshalb ist es für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wichtig, sich gewerkschaftlich zu organisieren“. Im Odenwaldkreis haben die acht DGB-Gewerkschaften 6.500 Mitglieder.

Der DGB sieht aber auch die Politik gefordert, gegen die sinkende Tarifbindung vorzugehen und sich für eine höhere Tarifbindung einzusetzen: „Unternehmen, die im Arbeitgeberverband sind, müssen verpflichtet werden, sich an Tarifabschlüsse zu halten.

Auch muss es einfacher werden, Tarifverträge für ganze Branchen verpflichtend zu machen“. Zudem müsse die Vergabe öffentlicher Aufträge und die Wirtschaftsförderung an die Tariftreue gekoppelt werden.

Britta Ziefle (Michelstadt), Sprecherin der DGB-Gewerkschaftsfrauen im Odenwaldkreis, unterstreicht: „Für Frauen sind Tarifverträge ein doppeltes Plus. Schließlich sind Frauen besonders stark von Niedriglöhnen und Altersarmut betroffen.

Von einer Stärkung der Tarifbindung würden deshalb gerade Frauen besonders deutlich profitieren. Gute Löhne sind zudem der beste Schutz vor Altersarmut“.