Noch mehr Kompetenz im Fallmanagement
Die Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs mit der Ersten Kreisbeigeordneten Diana Stolz (6. von links), Jobcenter-Betriebsleiter Stefan Rechmann (Mitte) und anderen MitarbeiterInnen des Jobcenters sowie IHK-Coach Thomas Heidemüller (3. von links).
KREIS BERGSTRASSE. - Neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des kommunalen Jobcenters „Neue Wege“ haben erfolgreich den Zertifikatslehrgang „Vermittlungscoach (IHK)“ absolviert.
Im Fokus des Lehrgangs stand das Ziel, die Kenntnisse und Fähigkeiten der Jobcenter-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter im Fallmanagement zu erweitern.
Zu den Inhalten der Schulung zählten unter anderem Psychologie, Kommunikation und rechtliche Grundlagen der Arbeitsvermittlung sowie die Entwicklung von Handlungsoptionen im Umgang mit den Jobcenter-Kunden.
Die mehrmonatige Weiterbildungsmaßnahme beinhaltete insgesamt knapp 200 Unterrichtseinheiten. Abschließend absolvierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Prüfung bei der IHK – jeweils mit Erfolg.
„Das Jobcenter des Kreises Bergstraße arbeitet nicht nur erfolgreich, sondern auch sehr innovativ. Mit gezielten Weiterbildungen wollen wir dafür sorgen, dass die Arbeitsvermittlung, wie wir sie hier im Kreis Bergstraße durchführen, auch weiterhin so professionell und effektiv abläuft“, erklärte die Erste Kreisbeigeordnete Diana Stolz. „
Ein guter Beleg für die Erfolge von Neue Wege ist die Einstiegsoffensive (EO)“, so die zuständige Dezernentin. So wurden, seitdem dieses Intensiv-Programm für Langzeitarbeitslose 2008 eingeführt wurde, bereits knapp 4.000 Bergsträßerinnen und Bergsträßer mit Hilfe von EO in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt.
„Das Personal ist die wichtigste Voraussetzung, um die Verwaltungsaufgaben bürgernahe, serviceorientiert und effizient zu erfüllen“, stellt Landrat Christian Engelhardt heraus.
Doch: „Eine Verwaltung kann nur modern agieren, wenn sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden und bereit sind, stetig dazuzulernen und auch mal neue Wege zu gehen“, betonte Engelhardt.
Wichtig ist dem Verwaltungschef zudem, dass die Weiterbildungsmaßnahmen des Kreises auf die Optimierung der täglichen Arbeit ausgerichtet sind. Auch der Zertifikatskurs bei „Neue Wege“ wurde seitens der Lehrgangs-Teilnehmerinnen und -teilnehmer als überaus gewinnbringend für die eigene Tätigkeit angesehen.
Gemeinsam mit dem Betriebsleiter des Jobcenters, Stefan Rechmann, sowie Thomas Heidemüller von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Darmstadt Rhein Main Neckar, der die Schulungsmodule durchgeführt hatte, überreichte Diana Stolz die entsprechenden IHK-Zertifikate sowie Urkunden an die Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer.
Folgende Personen haben den IHK-Lehrgang erfolgreich abgeschlossen: Catharina Böhne, Julia Gesell, Kine Harth und Andreas Karow vom Jobcenter Heppenheim, Eleonore Hechler-Bocskor, Anke Schmitt, Juliana Walter und Aline Zuchowski vom Jobcenter Odenwald und Gönül Kurt vom Jobcenter Ried.